Administrar tus cuentas de redes sociales en equipo es un desafío
Cuando eres un social media manager a cargo de varias cuentas para tu marca (o clientes) puede ser que trabajes como el llanero solitario, pero aún así formando un equipo.
Quieres que tu equipo participe en la gestión de cuentas de redes sociales, pero te surgen algunas dudas:
- ¿Debería compartir las contraseñas de Twitter con el nuevo becario?
- ¿Cómo puedo darle acceso a los integrantes del equipo para que vean la cuenta, pero que no publiquen nada?
Seguro, Facebook tiene roles de administración, pero no son muy flexibles. Con Twitter e Instagram, sólo tienes un acceso para todo el equipo.
Aquí hay una alternativa:
Hay muchas herramientas en el mercado que te ayudan con la gestión de redes sociales en equipo, ¡y Agorapulse es una de ellas!
Con nuestras nuevas funciones para los equipos, ahora puedes invitar a nuevos integrantes de tu equipo con un sólo clic. Lo único que tienes que hacer es escribir una dirección de email, seleccionar el rol de este integrante y las cuentas a las que le darás acceso. Esto significa que no requieres compartir las credenciales de las cuentas de tus clientes / marcas para que funcione. Es genial, ¿cierto?
Por último: puedes decidir qué acciones pueden realizar tus colegas gracias al sistema de roles de Agorapulse. Es más sencillo y flexible que el de Facebook. Por ejemplo: puedes otorgar el rol de moderador a tu nuevo becario para que no publique nada en tu cuentas sin tu permiso. Te comparto más información sobre los roles de administración.
Los moderadores sólo pueden crear borradores de publicaciones o tweets…
… para que un Admin o Editor pueda revisarlo y aprobarlo antes de ser publicado.
Te sientes más seguro(a), ¿no es así?
¿Te gustaría invitar a alguien más? No hay problema. Tenemos el rol de “Invitado” que sólo te permite leer; es decir, no puede realizar ninguna acción de publicación o moderación.
¿Qué hay de ti? ¿Cómo gestionas tus cuentas de redes sociales con tu equipo? ¡Comparte tu experiencia con nosotros!
